健康宣言

グッドライフ株式会社では、「我が社の健康宣言」を行い、会社全体で健康づくりに取り組むことに致しました。

1.従業員の健康課題の把握と必要な対策の実施
2.ヘルスリテラシー向上、ワークライフバランス向上の取り組み
3.健康増進・生活習慣病予防、感染症予防、メンタルヘルス等への取り組み を行ってまいります。

「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。
 今後は、様々な活動に取り組んで参ります。

 日常的には、日々の運動習慣の形成に取り組んでいます。
 介護の仕事は、腰痛のリスクがあります。
 日頃から身体を動かす事で、大きな怪我の予防に努めています。

我が社における健康課題

(a)課題2023)健康状態に関わらず全職員に対する疾病の発生予防の取り組みの必要性
2024)従業員間のコミュニケーションの促進
(b)課題の内容全社員へ健康アンケートを実施(2022)(2023)
2023)職員アンケートの結果、現在 日常の軽い運動を週5日以上行っている職員は全体の2%と低い
2024)従業員アンケートの結果、「仕事に主体的に取り組んでいる」が78%と、一昨年より12%下がり、新型コロナの影響で社内コミュニケーションが不足した事による原因が考えられる為、改善が必要
(c)数値目標の内容と期限2023)日常の軽い運動を週5日以上行っている職員は全体の2%となっているため22%の10名へ引き上げる。達成年度 2022年度。
2024)「仕事に主体的に取り組んでいる」と感じるスタッフ 現在値78%を目標値90%へ向上させる。
(d)推進計画2023)
①研修を通じて従業員の健康リテラシーを向上させる。②ウォーキングイベント等の社内イベントを実施し、運動習慣の促進を目的とした健康活動の働きかけを行う。➂健康に関するツール(運動機会増進アプリ)を活用するように継続的に働きかける。
2024)
①懇親会や、スポーツイベント、座談30を活性化させ、従業員同士のコミュニケーションの機会を増やす。②アイデアや意見、解決策等が自由に言える様、アンケートの実施や面談の実施。③上司の受容的態度の教育を行うと共に、幹部は意見を吸い上げ毎月1件、報告を行う。④人事考課での評価へ繋げる。
具体的な健康活動の予定【定期】勤務時間内 ラジオ体操の実施・アクサ生命(運動機会増進アプリ)の活用
【不定期】自発性を促すイベント開催
2022.11 歩こう会イベント
2023.3 〜 スポーツクラブ活動の計画(テニス・登山)
委員会活動2023.1.24 第1回 健康経営委員会開催
2023.2.21 健康経営と福利厚生セミナー(スタッフ1名参加)
2023.3.13 第1回 ヨガ教室開催
2023.3.28. 健康経営実践セミナー(スタッフ2名参加)
2023.5.25 第1回 歩こう会開催
2023. 8. 1 とよおか柳まつり 豊岡おどり参加
2023.10.16 第2回 歩こう会開催
2023.11.13 第2回 ヨガ教室開催
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